Entra en funcionament la Unitat de Salut Laboral del Vallès, amb seu a l'Hospital de Mollet

Gencat.cat

La Unitat de Salut Laboral del Vallès s'incorpora a la Xarxa d'Unitats de Salut Laboral, coordinades per l'Agència de Salut Pública de Catalunya

Avui 28 d'abril és el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut a la Feina, amb el lema :"Tenim recanvis de tot, però no de les persones"

 

El desplegament de la Xarxa d’Unitats de Salut Laboral (XUSL) a les diferents regions sanitàries catalanes s'amplia amb la nova Unitat de Salut Laboral del Vallès, ubicada a les instal·lacions de l’Hospital de Mollet.

 

La Secretaria General de Salut Pública per mitjà de la Unitat de Salut Laboral Central, coordina la Xarxa de vuit Unitats de Salut Laboral amb un total d’onze especialistes en medicina del treball, a més de diplomats en infermeria especialitzats en salut laboral i personal de suport administratiu. La Xarxa configura l’element frontissa entre el sistema sanitari integral d’utilització pública de Catalunya (SISCAT), els serveis de prevenció de riscos laborals de les empreses o el sistema de mútues d’accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social.

 

Aquestes unitats estan repartides geogràficament a Barcelona ciutat, Barcelonès nord i Maresme, Costa de Ponent (l’Hospitalet de Llobregat), Catalunya Central, Vallès, Lleida, Girona i Tarragona. Aquesta distribució territorial facilita la interacció amb els serveis de prevenció, el suport a l’assistència primària i la coordinació amb els centres descentralitzats de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques i Sanitàries.

 

Les unitats de salut laboral són unitats especialitzades orientades a la millora de la salut dels treballadors i integrades a la xarxa sanitària pública. Estan formades per professionals sanitaris amb coneixement i experiència en l'àmbit de la salut laboral. Aquests professionals donen assessorament i suport a altres professionals sanitaris i als agents implicats en la gestió del sistema de vigilància de patologies relacionades amb la feina. També assessoren el desenvolupament competencial en l’àmbit dels serveis sanitaris de prevenció de riscos laborals a les empreses de Catalunya.

 

A més, aquestes unitats també donen resposta a competències relatives a la vigilància postocupacional de la salut de les persones treballadores, col·laborant en la investigació i control de brots epidèmics d’origen laboral, en l’elaboració de protocols de vigilància de la salut dels treballadors i les treballadores i en la promoció de la recerca en salut laboral i d'activitats de formació adreçades als professionals sanitaris, entre d’altres.

 

Les capacitats d’aquesta xarxa d’unitats de salut laboral es veu enfortida amb la col·laboració i coordinació amb d’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques i Sanitàries (ICAMS), recentment adscrit a la Secretaria de Salut Pública del Departament de Salut, dins d’un projecte d’integració de les competències en salut laboral. La decisió d’aprofitar el potencial i les funcions de l’ICAMS per a millorar la cooperació de tots els agents implicats en la prevenció i la vigilància de la salut dels treballadors esdevé un escenari ple d’oportunitats.

Detectado el primer caso de la nueva cepa de gripe aviar en humanos en China

Europapress.es

Las autoridades han informado este sábado de que se ha detectado el primer caso de gripe aviar de la cepa H7N9 en la provincia china de Hunan, en el centro del país. La enfermedad, centralizada principalmente en la región de Shangai, ha costado hasta el momento la vida a 23 personas.

   La enferma de Hunan es una mujer de 64 años de apellido Guan, residente de la ciudad de Shaoyang, que desde el 14 de abril ha venido sufriendo un proceso febril. Los análisis han confirmado que padece la enfermedad, ha informado el Departamento de Sanidad de la provincia de Hunan y recoge la agencia de noticias Xinhua.

   Guan estuvo en contacto con aves de corral cuatro días antes de sufrir la fiebre. Las 41 personas que tuvieron contacto con ella desde entonces no han dado indicios de la dolencia, según el comunicado del Departamento de Sanidad.

   Las autoridades chinas y la Organización Mundial de la Salud (OMS) han coincidido al subrayar que la gripe aviar es altamente contagiosa entre animales, pero no entre humanos, a pesar de lo cual hay decenas de personas en observación por haber estado en contacto con los enfermos.

   La comisión conjunta del Gobierno chino y la OMS que se está encargando de investigar el brote de gripe aviar ha indicado que los enfermos seguramente se contagiaron por el contacto directo con las aves o por el medio ambiente.

   La OMS ha alertado de que esta cepa de gripe aviar es "una de las más letales" y ha señalado que la situación sigue siendo "compleja, difícil y cambiante" debido a este virus "extraordinariamente peligroso".

   La Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar (NHFPC) ya ha empezado a desarrollar vacunas contra el virus H7N9, aunque no llegarían hasta dentro de siete meses. Las autoridades sanitarias han aclarado que solo será necesaria si se propaga entre humanos.

28 d’abril 2013. Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball

Gencat.cat

Igual que el surrealista René Magritte afirmava "Això no és una pipa", just sota el dibuix d’una pipa, per subratllar la distància que hi ha entre les imatges i la realitat, nosaltres assegurem que "Treballar junts per a la prevenció de riscos" no és un lema. Ho sembla, sí, i de fet encapçala amb grans lletres tots els materials de la campanya 2012-2013 de l’Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball. Però afirmem que no és un lema perquè, en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals, "treballar junts" és molt més que una bona intenció: és un requisit per a que la prevenció funcioni.

No és en va que la Llei de prevenció de riscos laborals es basa en la col·laboració d’empresa i treballadors en l’àmbit de la prevenció, però la campanya europea va molt més enllà del mer compliment de la normativa. Propugna aquesta col·laboració perquè s’ha demostrat molt efectiva, imprescindible, per reduir els danys a la salut derivats del treball.

La Generalitat de Catalunya i les organitzacions sindicals i patronals més representatives miren de donar exemple d’aquest "treballar junts" cada 28 d’abril amb la tria d’un cartell unitari per commemorar el Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, i mirant de superar amb diàleg i compromís les naturals discrepàncies al sí del Consell de Relacions Laborals, que és l’òrgan de consulta i participació institucional dels agents socials i econòmics en el disseny de les polítiques públiques, entre altres, en matèria de seguretat i salut a la feina.

(...)

Modificaciones en el V Convenio del Sector de la Construcción

En el acta de la 11ª reunión de la comisión negociadora del V Convenio General del Sector de la Construcción firmada el 26/03/2013, se aprueban nuevos contenidos formativos de forma que se abarque la totalidad de los trabajadores del sector de al construcción.

Los nuevos cursos de 20h y los específicos de 6h del V Convenio del Sector de la Construcción son los siguientes:

·        Trabajos de aislamiento e impermeabilización

·        Trabajos de montaje de estructuras tubulares

·   Operario de instalaciones temporales de obra y auxiliares: plantas de aglomerado, de hormigón, de machaqueo y clasificación de áridos.

·       Estabilización de esplanadas y extendido de firmes.

·       Colocación de materiales de cubrición.

·       Conservación y explotación de carreteras.

·       Ejecución de túneles y sostenimiento de las excavaciones subterráneas y de los taludes.

·       Cimentaciones especiales, sondeos y perforaciones.

·       Trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas.

·       Trabajos marítimos.

·       Trabajos de redes de abastecimiento y saneamiento y pocería.

·       Trabajos de montaje de prefabricados de hormigón en obra.

·       Operario de taller de materiales: piedras industriales, tratamiento o transformación de materiales, canteros y similares.

Se informa que la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) se podrá obtener habiendo recibido o un curso de 8 horas de Aula Permanente o un curos de 20 horas por puesto de trabajo u oficio.

Las enfermedades profesionales matan cada año a dos millones de personas en el mundo, según la OIT

Europapress.es

Las enfermedades profesionales provocan cada año la muerte a más de dos millones de personas, seis veces más que los accidentes laborales, según un informe presentado este miércoles por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con motivo de la celebración, el próximo 28 de abril, del día Internacional de la Seguridad Laboral.

 

   En concreto, de acuerdo con sus estimaciones, cada año mueren 2,34 millones de personas de accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo, pero la gran mayoría, alrededor de 2,02 millones de personas, fallecen a causa de una enfermedad profesional.

   La OIT denuncia en su informe que la crisis económica y la recesión han llevado a un aumento del estrés, la ansiedad, la depresión y otros trastornos mentales relacionados con el trabajo, provocando incluso, en algunos casos, el suicidio.

   De acuerdo con sus cálculos, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales conllevan una pérdida anual del 4% del PIB en el mundo. En la Unión Europea el coste de las enfermedades relacionadas con el trabajo asciende, como mínimo, a 145.000 millones de euros al año.

   "Las enfermedades profesionales siguen siendo las principales causas de las muertes relacionadas con el trabajo, lo que supone una pandemia inaceptable. Esto significa un promedio de más de 5.500 muertes diarias como consecuencia de los distintos tipos de enfermedades profesionales", denuncia la Organización.

   La OIT calcula que cada año se producen 160 millones de casos de enfermedades relacionadas con el trabajo, cuya naturaleza está cambiando con "gran rapidez" a causa de las modificaciones tecnológicas y sociales y de las condiciones económicas, que están "agravando" los peligros existentes para la salud y creando nuevos.

 

TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS, LOS MÁS COMUNES.

   Aunque la Organización explicado que algunos de los riesgos tradicionales han disminuido gracias a la mayor seguridad, enfermedades profesionales muy conocidas, como la neumoconiosis, siguen estando muy extendidas, al tiempo que enfermedades profesionales relativamente nuevas, como los trastornos mentales y los trastornos musculoesqueléticos (TME), van en aumento.

   De hecho, en el informe se subraya que en los 27 Estados miembros de la UE los trastornos musculoesqueléticos son los problemas de salud relacionados con el trabajo más comunes. Asimismo, el estrés laboral se ha convertido en un grave problema de salud para los trabajadores, hasta el punto de que se vincula este mal con ciertas patologías musculoesqueléticas, cardíacas o digestivas.

   Ante este panorama, la OIT reclama un "paradigma de prevención integral" centrado en las enfermedades profesionales, que incida en su reconocimiento, prevención y tratamiento, en la mejora de sus sistemas de registro y notificación, y en la mejora  continua de los sistemas nacionales de seguridad y salud.

PP pide una normativa nacional preventiva para los trastornos músculo-esqueléticos de origen laboral

Europapress.es

La diputada 'popular', Severa González, ha solicitado este miércoles que se cree "una normativa preventiva de los trastornos músculo-esqueléticos derivados de riesgos biomecánicos presentes en el lugar de trabajo", ya que "el 80 por ciento de las enfermedades profesionales" son de este tipo, y afectan "principalmente al cuello y la espalda", indicando que "son dolencias en apariencia inofensiva hasta que se hacen crónicos" y que "no suele reconocerse su relación con el trabajo".

   Ha destacado también "los movimientos repetitivos", aludiendo a que provocan "bajas laborales", y por ello ha pedido "una normativa nacional que regule la ergonomía", y ha cuantificado el coste por estas enfermedades profesionales "en el 1,6 % del PIB".

   También ha aportado datos sobre los casos de los trastornos músculo-esqueléticos, donde ha señalado que "hubo 338 casos en 2011, de los que 28 todavía están de baja y a 8 se les está tramitando la incapacidad". Finalmente, la moción presentada por el Grupo Parlamentario Popular ha sido aprobada por unanimidad.

Empresas como P&G ofrecen a sus empleados un servicio de comida tras un estudio personal.

Expansion.com

La preocupación por la salud y el bienestar de los trabajadores es una tendencia cada vez más extendida entre las grandes compañías españolas. Medidas como los comedores de empresa o las ayudas a la comida llevan ya muchos años asentados, pero ¿qué le parecería si su empresa le hiciera un estudio nutricional personalizado y luego le ofreciera la oportunidad de recibir cada día menús especialmente pensados para cubrir sus necesidades alimenticias?

Una de las compañías más preocupadas por el bienestar de sus empleados es Procter & Gamble. "Siempre hemos tenido la idea de que si el trabajador está contento, es más productivo", afirma Belén Ayala, responsable de Well-Being de esta multinacional en España. Su programa se centra en la salud física y mental de las personas, con oferta de gimnasio, fisioterapéuta o shiatsu, por un lado, y medidas de conciliación o cursos de ayuda psicológica, por otro. Su última preocupación es la alimentación con un novedoso sistema de catering que los trabajadores que lo desean reciben en su puesto de trabajo, previo estudio nutricional. El servicio está compuesto por una fruta a media mañana, la comida y algo de merienda a media tarde, aunque se puede extender a la cena y el desayuno del día siguiente (el empleado se los lleva al salir del trabajo). Además, hay opciones como menús para celiacos, vegetarianos o para bajar de peso y en cada uno de ellos se detalla toda la información nutricional de lo que se ingiere. "Está funcionando muy bien y, aunque lleva poco tiempo, un 15% de la plantilla está ya apuntado al mismo", dice Belén Ayala.

Una de estas personas es Natalia Pérez, trabajadora del Departamento de Investigación de Mercados. "Llevo desde septiembre en el programa. Lo cogí por la dificultad de salir a la calle y comer de forma sana cuando tengo poco tiempo". La comida es bastante casera, hay una buena variedad y la comida está siempre en la nevera de la empresa cuando llega la hora de comer, asegura esta trabajadora de P&G. ¿Y el precio? "El menú normal son 10,75 euros al día, pero si comes así toda la semana te cobran 9 euros. En cambio, la opción de 24 horas cuesta 17 euros al día. Tenemos cheques de comida de 8 euros al día, así que el gasto es mínimo", dice.

Medidas rentables
Más Vida Red es la empresa que ofrece este servicio a Procter & Gamble, así como a Amadeus y Thomson Reuters, las últimas empresas que se han incorporado. El objetivo es dar servicio a 50 compañías y unos 50.000 empleados a final de año. "Los beneficios de una alimentación sana en la prevención de enfermedades y en el binestar personal son conocidos por todos", afirma Salvador Andreu, médico y responsable de Salud de la compañía. "Hay estudios que cuantifican que pasar de una alimentación mala a otra sana supone una reducción del 10% de los gastos médicos de una empresa y tiene un impacto en el absentismo", añade. La productividad también crece aunque sea mucho más difícil de medir: "A veces cuesta que los directivos de las empresas vean el retorno en productividad y compromiso que tiene cuidar a sus trabajadores. Es un hecho que los mejora, aunque sea difícil de calcular cuánto", añade Belén Ayala.

La falta de tiempo o la despreocupación son las dos principales barreras para comer bien y variado, aunque a veces el problema son el exceso de comidas copiosas. "Un adulto de media con un trabajo sendentario no debería ingerir más de 1.800 calorías al día, aunque dependiendo de cómo sea la persona puede bajar a 1.400", dice Salvador Andreu. Si no puede pasarse a contar calorías, que lo haga su empresa.

Avís en relació amb els concerts entre les empreses i els serveis de prevenció aliens (SPA)

Gencat.cat

Arran de les darreres modificacions introduïdes a la normativa de prevenció de riscos laborals, en data 5 de juliol de 2013 tots els serveis de prevenció aliens (SPA), per poder actuar o concertar els seus serveis amb les empreses, han d’estar acreditats en l’àmbit territorial on vulguin actuar en les quatre especialitats o disciplines preventives (Medicina del treball, Seguretat en el treball, Higiene industrial i Ergonomia i psicosociologia aplicada)

Avisem als serveis de prevenció aliens (SPA) i a les empreses amb modalitat preventiva de concert amb SPA per tal que revisin amb suficient antelació els contractes o concerts vigents el 5 de juliol de 2013 per tal de verificar si compleixen amb la normativa legal vigent i, si no és el cas, poder actuar en conseqüència, evitant d’aquesta manera la comissió d’infraccions o la possible exigència de responsabilitats derivades de la situació plantejada (actuació sense acreditació, concert amb una entitat sense capacitat per actuar...).

Cierran provisionalmente una guardería de Barcelona tras cuatro posibles casos de lipoatrofia

Europapress.es

El Ayuntamiento de Barcelona ha decidido cerrar provisionalmente a partir de este martes la guardería municipal El Roure del Eixample de Barcelona tras diagnosticar hasta cuatro posibles casos --dos niños y dos profesoras-- de lipoatrofia semicircular --pérdida de tejido adiposo--, un trastorno reversible no contagioso por la acumulación de la electricidad estática en los edificios.

   Así lo ha comunicado este lunes el concejal de Educación y Universidades, Gerard Ardanuy, en una rueda de prensa en el consistorio barcelonés convocada para informar de las actuaciones preventivas que se llevarán a cabo, entre ellas ofrecer revisiones médicas con especialistas del Hospital Sant Pau de Barcelona a empleados y menores, y constituir dos grupos de trabajo para proporcionar toda la información al respecto.

   Ardanuy ha afirmado que aún no se ha constatado una relación causa efecto entre los casos y la situación de la guardería, porque los informes previos no han probado que reúna las condiciones habituales de los 'edificios enfermos', si bien aún están esperando los resultados de las últimas inspecciones técnicas. 

  "La lipoatrofia se plantea en una tipología de edificios y de puestos de trabajo que no encaja con la tipología del edificio de la guardería ni de las posiciones laborales del centro", pese a que en el análisis ambiental han localizado una zona del patio donde se podrían generar corrientes electroestáticas, aunque no es un elemento definitorio para vincularlo con los supuestos casos.

   La delegada de Salud del Ayuntamiento, Cristina Iniesta, ha insistido en que este trastorno es de difícil detección y "altamente improbable en niños", puesto que se suele producir en adultos que están muchas horas y de forma continuada expuestos a los factores de riesgo, que no se han dado, según los primeros análisis.

   El Ayuntamiento contactará inmediatamente con las familias para buscar alternativas para que "todos tengan una solución", que pasará previsiblemente por reubicar a los escolares en otras guarderías municipales barcelonesas, ha puntualizado.

   Precisamente, en diciembre el consistorio clausuró provisionalmente la biblioteca Agustí Centelles, que se encuentra en el mismo complejo pero en un edificio distinto, después de diagnosticar tres casos de esta enfermedad.

   Los técnicos constataron que el edificio reunía los elementos que podían provocar esta patología, puesto que el suelo era poco conductor, el espacio era muy hermético y no se renovaba suficientemente el aire, a la vez que el nivel de humedad no era el adecuado, entre otros.

PRIMER CASO

   Por ello, en septiembre de 2012, se realizó una "evaluación inicial de riesgos" y se tomaron medidas adicionales para valorar las condiciones ambientales de la guardería y entonces descartaron que la afectación que sufría la biblioteca afectara también al centro educativo. 

   Sin embargo, el 12 de marzo la madre de un niño del centro avisó de que el médico le había diagnosticado lipoatrofia, lo que el Sant Pau de Barcelona confirmó posteriormente como "posible caso" y finalmente se dio de baja de la guardería. 

   Desde entonces, el Institut Municipal d'Educació de Barcelona (Imeb) y la Agència de Salut Pública iniciaron los primeros estudios y el 21 de marzo informaron a los padres del centro, hasta que este mismo lunes han conocido el nuevo posible caso de lipoatrofia de un menor, diagnosticado por el Sant Pau, y los dos otros casos de educadoras del centro, detectados a través de la Mútua. 

   Ardanuy ha descartado que la enfermedad de la biblioteca haya podido extenderse a la guardería, y ha rechazado que preventivamente puedan cerrar otros servicios del complejo, como el de la ludoteca y el centro cívico, aunque también harán reconocimientos médicos preventivos a sus trabajadores.

La Junta informa a los SAP sobre la protección del trabajador

Europapress.es

La Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos laborales de la Consejería de Economía y Empleo en Castilla y León ha organizado las primeras reuniones para informar a los 'Servicios de Prevención de Riesgos Laborales Ajenos' (SPA) sobre la normativa vigente de protección del trabajador y su aplicación a partir del 6 de julio, una vez que haya finalizado la prórroga concedida para la obligatoriedad de asumir la especialidad preventiva de Medicina del Trabajo.

   De esta forma lo han explicado este sábado fuentes de la Junta de Castilla y León, que han detallado que en la primera reunión convocada en este ámbito se han incluido los 34 servicios de prevención ajenos acreditados en la Comunidad "con el fin de cumplir un doble objetivo".

Estudio de la salud y la seguridad en el trabajo

Prevencionintegral.com

La evolución de las tendencias en el seno de la población trabajadora y las necesidades de adaptación del entorno laboral exigen una revisión constante de los datos disponibles. Un proyecto financiado con fondos comunitarios a través del tema de Salud del Séptimo Programa Marco estudió en detalle la situación actual en Europa.

El proyecto «An inquiry into the health and safety at work; a European Union perspective» (He) examinó el estado actual del conocimiento. Para ello se utilizaron datos resumidos de proyectos y estudios nacionales, se desarrollaron bases de datos comunes y se realizó un análisis estadístico a fin de evaluar la repercusión económica de la salud y la seguridad en el trabajo con carácter comparativo en toda Europa, atendiendo tanto a la estructura como a la dinámica.

El consorcio realizó también un estudio piloto con el fin de evaluar la disposición de empresarios y empleados a invertir en salud y seguridad laboral. La realización de análisis con Sistemas de Información Geográfica (SIG) permitió identificar patrones a partir de indicadores de Seguridad y Salud Laboral (OSH) en distintos países y momentos. Los investigadores analizaron aspectos como el impacto económico del absentismo, enfermedades y accidentes en el trabajo, y propusieron indicadores de OSH.

El proyecto aconsejó acciones futuras en el marco del programa de investigación y formuló recomendaciones sobre políticas efectivas orientadas a mejorar la salud y la seguridad laboral en la Unión Europea.

Fuente de Datos: cordis.europa.eu

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Accident laboral mortal a Prats de Lluçanès (Osona)

Gencat.cat

Localització: Carrer Mateu Garreta, sn de Prats del Lluçanès (Osona)

 

Descripció: Agents de la Policia de la Generalitat – Mossos d’Esquadra de la Unitat de Seguretat Ciutadana de Vic han rebut l’avís d’un accident laboral a Prats de Lluçanès.

 

L’avís l’ha donat un home que ha anat comprovar on era un treballador que s’ocupava del manteniment d’una caldera municipal. Quan una patrulla policial dels mossos han arribat al lloc han contactat amb el metge de la localitat, que s’havia desplaçat al lloc de l’incident i els ha informat que hi havia un home mort a l’interior d’una sitja d’una caldera de pelets, ubicada a prop de l’IES Castell del Quer de la localitat de Prats de Lluçanès.

 

La víctima és Pedro PM, de 52 anys, nacionalitat espanyola i veí de Prats de Lluçanès (Osona).

 

Sobre les causes de la mort caldrà esperar als resultats de l’autòpsia, aparentment l’accident s’hauria produït quan per causes desconegudes l’home ha caigut a l’interior de la sitja.

 

A l’accident s’han desplaçat diversos efectius de la Policia de la Generalitat-Mossos d’Esquadra de l’ABP d’Osona, dues dotacions de Bombers de la Generalitat, una unitat del Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM) i inspectors de Treball.

 

Els mossos han posat els fets en coneixement del jutjat d’instrucció en funcions de guàrdia de Vic i del Departament d’Empresa i Ocupació, d’acord amb els procediments habituals en accidents laborals amb víctimes mortals.

 

 

Àrea de Comunicació

Manresa, 08 d’abril de 2013

El estrés prenatal y la obesidad están relacionados

Europapress.es

Expertos de la Universidad de Navarra han confirmado, mediante un experimento en ratas, que el estrés prenatal de la madre, como consecuencia de causas socioeconómicas y psicosociales, está relacionado con la obesidad del bebé en la edad adulta.

   "La creciente prevalencia de la obesidad no puede ser atribuible únicamente a factores genéticos o a una mala nutrición, sino también al estilo de vida y a factores ambientales adversos. Dichos factores ambientales podrían impactar sobre los mecanismos epigenéticos, responsables del control de los genes más allá del código genético", ha comentado el investigador principal, Javier Campión, cuyo estudio ha sido publicado en la revista 'Stress' y recogido por la plataforma Sinc.

   Para realizar esta investigación, los expertos estudiaron dos grupos de ratas, con y sin estrés, y examinaron en su descendencia las alteraciones de la expresión de genes relacionados con la obesidad y el metabolismo de los glucocorticoides en el tejido adiposo blanco.

   "La conclusión general que obtuvimos fue que una situación adversa durante el desarrollo intrauterino podría llevar a que los animales, debido a la ingesta de una dieta hipercalórica, tuviesen un mayor aumento de grasa corporal y alteraciones bioquímicas, hormonales y genéticas", ha subrayado Campión.

   Además, los autores han insistido en que estos cambios en la edad adulta inducidos por la ingesta de una dieta rica en grasa y azúcares provocan obesidad y otros trastornos asociados, como resistencia insulínica, cuyo resultado es el desarrollo de diabetes tipo 2.

   Por ello, los expertos han avisado de que el estrés podría estar alterando el desarrollo del bebé y predisponiendo al desarrollo de patologías en la edad adulta, debido posiblemente a modificaciones epigenéticas. Los problemas relacionados con la obesidad son responsables cada año de más de 2,8 millones de muertes en todo el mundo.

   "Una vida saludable durante el embarazo no consiste únicamente en una buena alimentación, en un buen aporte de vitaminas y minerales, sino también en tener una vida tranquila, sin estrés", ha concluido Campión.

Más poder para las mutuas

Economiadigital.es

El Gobierno se afana en privatizar las bajas médicas por incapacidad temporal (IT). El ministerio de Empleo junto con el departamento de Sanidad trabaja en un borrador, filtrado por agentes sociales, que de luz verde al proyecto. Las compañías controlarán desde el primer día cualquier tipo de baja médica.

El real decreto permitiría a las mutuas tramitar el alta sin necesidad de contar con el consentimiento del médico de cabecera. Aunque éste acabará asumiendo toda la responsabilidad. Fuentes del ministerio liderado por Fátima Bañez recuerdan que se trata de un borrador y que el texto final puede diferir mucho. Pero los sindicatos ya han dado la voz de alarma.

Medio año negociando

Las privadas solicitarán el alta cuando consideren. Si en cuatro días el sistema público no se pronuncia, se hará efectiva. Actualmente, el doctor de cabecera debe pronunciarse en un plazo de 15 días a petición de las mutuas si se trata de bajas de contingencia laboral. Con la reforma, las mutuas también podrán gestionar las bajas por enfermedades comunes.

Pero el texto no es ninguna novedad. Desde hace medio año sindicatos, CEOE y Gobierno estudian mejorar las IT. Aunque los sindicatos aseguran que el artículo número siete en el que se recoge el nuevo control de las mutuas nunca se puso sobre la mesa. Incluso algunos expertos del sector consultados por este medio aseveran que desconocían las intenciones del Gobierno.

Incorporación al quinto día

El sindicato de CCOO advierte que en cuatro días no se podrán revisar todos los casos. Todavía menos en los municipios en los que se comparte un médico. Sobre todo porque la mutua no comprobará que el doctor ha recibido personalmente la solicitud. Les bastará con saber que ha llegado al centro sanitario.

Si el médico no se pronuncia en esos cuatro días, el empleado deberá incorporarse a su puesto el quinto día hábil. El problema reside en que el trabajador no sabrá que se ha realizado la propuesta de alta médica por la mutua hasta que se notifique por carta el alta médica.

Control económico

La responsable de sanidad de UGT Catalunya, María José Molina, apunta que se trata de un cambio conceptual sin precedentes. Asegura que hace tiempo que quieren que las mutuas tengan más control en el trámite de las altas y bajas.

Y las consecuencias de este traspaso de poder será que los trabajadores se sentirán más presionados y que se agilizará el desmantelamiento del sistema público, a ojos de Molina. “El control de las IT es meramente económico”.

Pero el secretario de salud laboral de CCOO, Jaime González, añade otro motivo: “Quieren hacer creer que es necesario un mayor control privado dado el absentismo laboral, pero en realidad está por debajo de la media de la UE-15”.

Pérdida de la prestación

González también advierte que las privadas podrán pedir una instancia de reconocimiento. Si el paciente no asiste -- por ejemplo, porque está hospitalizado-- perderá la prestación. “Primero se penalizará, después se comprobará porque no ha acudido a la cita”, esgrime González.

El experto también alerta del libre acceso que tendrán las mutuas a los historiales clínicos del sistema público. “La medida violaría la ley de protección de datos del trabajador”. Podrán saber si un empleado ha sufrido un ataque de ansiedad o si está embarazada, entre otras cosas.

En este momento, patronal, sindicatos y gobiernos autonómicos evalúan la propuesta. Pero CCOO ya ha movido ficha y ha presentado alegaciones que presentará públicamente en los próximos días. “Tenemos la esperanza de que el Gobierno recapacite y elimine los artículos viciados”.

Al menos 13 muertos por un incendio en una escuela islámica en Birmania

Europapress.es

Al menos 13 personas, la mayoría niños, han muerto a causa del incendio que se ha desatado este martes en una escuela islámica de la ciudad de Rangún, en el suroeste de Birmania, según han informado las autoridades locales.

   La Policía de Birmania ha informado a través de su página oficial en la red social Facebook que, "de acuerdo con la investigación preliminar, el incendio se originó por una sobrecarga en la red eléctrica".

   A las 2.40 horas del martes (23.10 horas del lunes en España), cuando comenzó el fuego, unos 75 niños se encontraban en el interior de la escuela islámica, la mayoría de los cuales han conseguido escapar ilesos. 

   Sin embargo, testigos consultados por la agencia de noticias Reuters han indicado que en ese momento las puertas de los dormitorios de la escuela islámica estaban cerradas por razones de seguridad. "No tuvieron la oportunidad de escapar", ha dicho uno de ellos.

   La cadena británica BBC ha indicado que entre los 13 fallecidos hay adultos y niños, pero Reuters sostiene que todos son menores de edad, citando a fuentes de la Oficina Central de Bomberos. 

   El suceso se enmarca en la ola de violencia que se desató el pasado 20 de marzo entre budistas y musulmanes en la ciudad de Meiktila, en los alrededores de Rangún, que ya se ha cobrado la vida de al menos 40 personas.