Equipo delegacion de Barcelona

Presentamos parte del equipo de la delegacion de Barcelona.

Seguridad y salud en el trabajo

Ilo.org

Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en absentismo laboral.

El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por cierto del Producto Interior Bruto global de cada año.

Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren enormemente entre países, sectores económicos y grupos sociales. Los países en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muertes y lesiones, pues un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas como la agricultura, la pesca y la minería. En todo el mundo, los pobres y los menos protegidos - con frecuencia mujeres, niños y migrantes - son los más afectados.

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la OIT, SafeWork, tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo. La meta de SafeWork es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los niveles.

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en el 2012: Promover la seguridad y la salud en una economía verde

Ilo.org

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en 2012 se centra en la promoción de la seguridad y la salud laboral en una economía verde. El mundo está evolucionando hacia una economía más verde y sostenible. Aunque ciertos trabajos sean considerados como 'verdes', las tecnologías utilizadas pueden proteger el medio ambiente pero no resultar en absoluto seguras.

A medida que la economía verde progresa, es esencial que la seguridad y salud en el trabajo se integre en las políticas de empleos verdes. Esto implica la integración de la evaluación de riesgos y de las medidas de gestión en el análisis del ciclo de vida de todos los empleos verdes. Un trabajo realmente verde debe integrar la seguridad y la salud en el diseño, el suministro, el funcionamiento, el mantenimiento, las políticas de abastecimiento y reciclaje, los sistemas de certificación y las normas de calidad de seguridad y salud laboral. Esto es especialmente relevante en sectores como la construcción, el reciclaje de residuos, la producción de energía solar y el tratamiento de biomasa.

La Consejería de Empleo y Economía pone en marcha el 'Programa Emprendedores' para la prevención de riesgos laborales

Eleconomista.es

La Consejería de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha el 'Programa Emprendedores', para la prevención de riesgos laborales en la región. En este sentido, su titular, Carmen Casero, ha asegurado que "cero es la única cifra que aceptamos en materia de accidentes de trabajo y, por ello, estamos realizando un importante esfuerzo desde el Gobierno para poder cumplir con nuestros objetivos".

Se trata de un ambicioso programa con el que se quieren establecer las pautas de envío de información preventiva, a través de correo electrónico, a los emprendedores; fijar las pautas de visitas de asesoramiento técnico a las empresas y definir los medios y foros de divulgación de las acciones de asesoramiento, ha informado la Junta en nota de prensa.

Carmen Casero ha subrayado que "los datos que manejamos ponen de manifiesto que se está haciendo un buen trabajo en materia de prevención, pero es obligación de este Gobierno el trabajar sin descanso para optimizar aún más los resultados".

La consejera de Empleo y Economía ha recordado que la Ley de Emprendedores, Autónomos y Pymes recoge varias iniciativas para promover tanto la actividad empresarial como la generación de empleo a través de diversas medidas, entre las que se encuentra el fomento de la prevención de riesgos laborales y el asesoramiento técnico en materia de seguridad y salud laboral a autónomos y pequeñas y medianas empresas.

En este sentido, se ha mostrado convencida de que "la prevención, en ningún caso supone un gasto, sino una inversión de futuro, ya que el mayor activo de cualquier empresa son sus propios trabajadores".

Este programa cuenta con un completo material divulgativo en el que se desarrolla una importante labor de asesoramiento técnico en diferentes aspectos preventivos relacionados con lugares de trabajo, manipulación de cargas, trabajo con maquinaria, asesoramiento técnico en construcción y manipulación de productos químicos, entre otros.

Información sobre la Tarjeta Profesional de la Construcción para el sector de la madera y el mueble

Nos hacemos eco de las últimas noticias acerca de la Tarjeta Profesional de la Construcción en el sector de la madera.Confemadera.es

CONFEMADERA informa sobre el Acuerdo publicado el pasado 5 de enero de 2012 en el BOE sobre la Tarjeta Profesional de la Construcción para el sector de la Madera y el Mueble.

- Aún se está trabajando desde la FLMM conjuntamente con la FLC en aspectos relativos a la expedición (documentos, tramitación, grabación datos, resolución de expediente, utilización de su aplicación informática, emisión, envío a los puntos de tramitación….etc).

- Muchas entidades (consultoras, servicios de prevención, etc.) se están lanzando a la elaboración de contenidos para su rápida impartición. No obstante de lo cual, hoy por hoy NO está habilitado el procedimiento de homologación de centros ni acciones formativas.

- Estamos en proceso de elaboración de los contenidos formativos para tenerlo disponible cuanto antes. La FLMM impartirá en un futuro las acciones formativas correspondientes a la TPC.

Madrid: El primer trimestre del año cerró con menos accidentes en el puesto de trabajo pero con más muertes, según UGT

Europapress.es

El primer trimestre del año concluyó con un descenso del número de accidentes en el puesto de trabajo (-14,07 por ciento) respecto al mismo período del pasado año, a pesar de lo cual los siniestros de este tipo que tuvieron consecuencias fatales para los trabajadores aumentaron (21,43 por ciento más), según un informe de UGT-Madrid.

En el estudio 'Incidencia de la Reforma Laboral en la Prevención de Riesgos Laborales y en la Salud Laboral' el sindicato alerta que durante los primeros tres meses de 2012 han fallecido tres trabajadores más que a estas alturas del pasado año, en un incremento que se ha notado más en la industria (4 muertes en 2012 frente a una en 2011) y en la construcción (4 frente a 2).

En lo que va de año, 9 trabajadores del sector servicios han perdido la vida (dos menos que en el primer trimestre de 2011), mientras que en la agricultura no se registraron muertes durante este período en ninguno de los dos años. Las ocho muertes registradas 'in-itinere' (de camino al trabajo) eleva la cifra de fallecimientos hasta 25, una menos que en 2011.

A pesar del aumento de la cifra de fallecimientos en el puesto de trabajo, el resto de estadísticas absolutas referidas a la siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid durante estos meses reflejan un descenso, en mayor o menor medida, en todos los aspectos.

Así, el total de accidentes laborales registrados en los primeros meses de 2012 son un 12,14 por ciento menos que el pasado año, con un decrecimiento más acentuado en los de carácter grave (25 por ciento menos) que en los leves, que también descienden (-12,07 por ciento).

Por sectores, la construcción concentra en proporción un mayor descenso en la siniestralidad (-30,95 por ciento), seguida de la industria (-20.28 por ciento), la agricultura (-18,11 por ciento), y servicios (-9,21 por ciento). Sin embargo, fue este último sector el que más accidentes registró, 13.737, sobre todo por ser el que más trabajadores ocupa en la región.

Asepeyo premia a Coca-Cola, Sacyr Vallehermoso, Acciona y FNMT por sus buenas prácticas en prevención de riesgos

Europapress.es

La Sociedad de Prevención de Asepeyo ha galardonado a las empresas Coca-Cola Iberia, SACYR Vallehermoso, Grupo Acciona y la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre por sus buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales.

Los galardones se han entregado con motivo del Día de la Seguridad Social y la Salud en el Trabajo. El sistema que utiliza Coca-Cola Iberia ha sido galardonado con el III Premio a las buenas prácticas en prevención de riesgos laborales.

En la entrega de premios se ha subrayado la importancia de la prevención para la competitividad en la situación económica actual. El jurado ha reconocido la "buena labor de la compañía en la prevención de riesgos laborales, sus bajos índices de accidentabilidad y una cultura empresarial de buenas prácticas en el trabajo".

El galardón ha sido entregado por la directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid, María del Mar Alarcón, que ha subrayado el "buen desempeño" de la Coca-Cola en la gestión de prevención de riesgos laborales, su baja accidentabilidad y una cultura empresarial destinada a integrar prácticas preventivas adecuadas en todos los niveles jerárquicos de la empresa.

Las caídas en altura son la causa más frecuente de muerte en accidentes laborales

Europapress.es

Las caídas en altura son la causa más frecuente de las muertes en accidentes laborales y ocasionan medio centenar de fallecimientos al año en España, lo que supone el 8 por ciento del total de siniestros mortales. Además, uno de cada 20 accidentes laborales se produce como consecuencia de la caída de un trabajador que trabaja en altura.

Estos datos han sido expuestos en la Jornada de Trabajos en Altura que se ha celebrado este martes en la Facultad de Ciencias Experimentales de la Universidade de Vigo y que han incluido un simulacro de rescate. La jornada se desarrollará a lo largo de esta semana en los tres campus de la institución -Vigo, Pontevedra y Ourense.

Cada año se producen 3.000 accidentes como consecuencia de caídas en altura en Galicia, una comunidad que duplica las tasas de siniestralidad laboral de España y que es la que registra más muertos en accidente de trabajo.

Un trabajador resulta herido en la refinería de Repsol

Noticia publicada en Economiadigital.es

Un trabajador ha resultado herido en un accidente laboral en la Refinería de Repsol, en A Coruña, según han informado fuentes del comité de empresa. Se trata de un operario de una subcontrata.

El accidente se produjo sobre las 11.30 horas en una de las plantas de la refinería que se encuentra en parada técnica por labores de mantenimiento. Según las primeras informaciones la caída se produjo cuando realizaba un trabajo en una altura.
El operario fue trasladado por una ambulancia al 061 del Complexo Hospitalario Universitario de A Coruña (Chuac) para recibir asistencia médica.

Según la primera evaluación del 061, el trabajador no podía mover las piernas.

La central nuclear de Vandellós II simula una emergencia que habría supuesto un incidente de nivel III en la Escala INES

Europapress.es

La central nuclear Vandellós II (Tarragona) ha realizado este jueves su preceptivo ejercicio de simulacro anual en el que, en esta ocasión, ha emulado un suceso que habría sido clasificado como un incidente de nivel 3 en la Escala Internacional de Sucesos Nucleares (INES).

El ejercicio es preceptivo, de acuerdo a los requerimentos establecidos en el Plan de Emergencia Interior de la central y en él ha participado la Organización de Respuesta ante Emergencias del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN).

El CSN ha actuado tanto desde la Sala de Emergencias (SALEM) como desde el Centro de Coordinación Operativa (CECOP) de Tarragona, realizando el seguimiento de la instalación y de las actuaciones del titular para la recuperación de las condiciones de seguridad y para la adopción de medidas de protección radiológica.

El simulacro ha comenzado a las 09.15 horas con la comunicación oficial de una prealerta de emergencia a causa de la pérdida de suministro eléctrico exterior, lo que ha provocado la parada automática de la central. Asimismo, se ha simulado la pérdida de aislamiento en el edificio de contención, motivando un incremento en los niveles de radiación en el edificio auxiliar.

Además, durante el ejercicio se ha simulado la evacuación fuera del emplazamiento del personal no necesario en la planta, así como el accidente de varios trabajadores, algunos de los cuales ha resultado contaminado externamente.

La central ha llegado a declarar la categoría IV, emergencia general, de su Plan de Emergencia Interior (PEI) y por su parte, el CSN activó su Organización de Respuesta ante Emergencias (ORE) hasta el modo 2, que implica la participación de todo su personal disponible.

El propietario de la empresa del trabajador fallecido en un accidente en Siero acepta un año y medio de prisión

Europapress.es

El dueño de la empresa a la que pertenecía el trabajador fallecido en un accidente laboral ocurrido en Siero en 2009, S. Á. G., ha asumido la responsabilidad por el siniestro y aceptó una condena de un año y seis meses de prisión y el pago de una multa de 1.080 euros, además de las correspondientes indemnizaciones.

Según informó la Fiscalía, el empresario eximió de culpa al otro acusado, C. M. R., por lo que la fiscal delegada de Siniestralidad Laboral del Principado de Asturias, Esperanza González Avella, retiró la acusación que pesaba en su contra. La vista estaba señalada este viernes en el Juzgado de lo Penal número dos de Oviedo, aunque finalmente no llegó a desarrollarse al alcanzarse un acuerdo entre las partes.

El 1 de abril de 2009, O. E., de 37 años, de categoría peón, casado y padre de una hija que en el momento del accidente tenía seis meses de edad, estaba realizando tareas de reparación y limpieza de la cubierta y canalones en una nave del Polígono de Granda, en Siero.

Sobre las 12.20 horas del mediodía, el trabajador pisó una placa de fibrocemento, la cual se quebró, lo que provocó que el hombre se precipitara al vacío desde una altura de unos ocho metros, causándole la muerte.

Los trabajos se estaban desarrollando de forma insegura e improvisada, sin planificación alguna de las tareas. No se habían adoptado medidas de protección colectiva adecuadas previas al inicio de los trabajos, tales como redes horizontales debajo de la superficie de la cubierta por la que debían circular y trabajar los operarios, así como pasarelas o plataformas sólidas y resistentes sobre las uralitas para pisar los trabajadores al circular sobre las mismas.

Tampoco se habían habilitado barandillas de adecuada resistencia o andamiajes de fachada para evitar el grave riesgo de caída. Se había instalado para la línea de vida un solo cable fiador, que se habilitó en la cumbrera de la cubierta, sin calcular su resistencia a una posible caída o si el mismo era por sí solo suficiente.

La Fiscalía mantiene que el propietario de la empresa, S. Á. G., era conocedor de la situación de peligro en la que trabajaban los operarios, de la carencia de equipos de protección colectiva y de la ineficacia de los equipos de protección individual.

El Ministerio Fiscal calificó los hechos como un delito contra la vida y salud de los trabajadores y un delito de homicidio imprudente, en relación con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Real Decreto 1627/97, de 24 de octubre, de Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en las obras de construcción y el Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, de Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos mínimos de protección individual anticaída.

El acusado aceptó seis meses de prisión y una multa de seis meses a razón de seis euros diarios (1.080 euros en total) por el delito contra los derechos de los trabajadores y un año de prisión por el homicidio por imprudencia. El empresario ya hizo efectivas las indemnizaciones a la esposa y la hija del fallecido, y asumió el pago de la del padre, que realizará próximamente.

La CE lanza campaña para reducir absentismo laboral, que genera un gasto anual de 490.000 millones

Europapress.es

La Comisión Europea ha lanzado este viernes una campaña de sensibilización para animar a las empresas a implicar a los trabajadores a la hora de fijar condiciones laborales que garanticen su seguridad y salud por tratarse, en su opinión, de la forma más eficaz para combatir el absentismo laboral por accidente o enfermedad en la UE, que genera un gasto de unos 490.000 millones al año.

"Todos los años alrededor de 6,9 millones de trabajadores son víctimas de un accidente en el trabajo en la UE y 23 millones de personas denuncian una enfermedad relacionada con el trabajo. Esto se traduce en un nivel de absentismo elevado y una pérdida de productividad", ha explicado el comisario de Empleo y Asuntos Sociales, Làszlò Andor.

Ello se traduce en que todos los años se pierden alrededor de 450 millones de días de trabajo en los que se ausentan los empleados alegando por motivos de salud o enfermedad, con un coste estimado en 490.000 millones de euros anuales, según datos del Ejecutivo comunitario.

"Esto lo pagan los trabajadores, las empresas y la sociedad entera", ha advertido el comisario durante la presentación de la campaña, bautizada 'Trabajar juntos para la prevención de riesgos' y que promoverá la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, creada en 1996 y con sede en Bilbao. La agencia organizará distintas actividades y actos informativos en los próximos dos años en los Veintisiete para promover las mejores prácticas de seguridad laboral.

Andor ha explicado que "cada vez hay más pruebas de que implicar a los trabajadores en las condiciones de trabajo y la seguridad para la salud es el enfoque más eficaz" para combatir el problema y ha subrayado la importancia de garantizar condiciones laborales saludables para prolongar la vida laboral.

La directora de la agencia europea, Christa Sedlatschek, ha explicado por su parte que la campaña pretende contribuir no sólo a reducir el coste derivado del número de accidentes laborales y las enfermedades relacionadas con las condiciones de trabajo y "enviar un mensaje fuerte" a las empresas para que no vean la prevención de riesgos como "un coste o incluso como un obstáculo a la creación de empleo".

"Las pruebas son claras. Invertir en la salud y seguridad de los trabajadores reduce el absentismo" y ello a su vez se traduce en empresas "más competitivas, no menos", ha explicado Sedlatschek.

El secretario permanente del Ministerio de Empleo danés, Bo Smith, cuyo país ostenta este semestre la Presidencia de turno de la UE, ha reconocido que garantizar empresas europeas competitivas que sepan adaptarse al actual contexto de crisis será "el principal desafío" de los próximos años y ha insistido en que las empresas que implican a sus trabajadores en la toma de decisiones para mejorar las condiciones de seguridad laboral "son frecuentemente productivas e innovadoras al mismo tiempo".

La sinistralitat laboral a Catalunya baixa un 18,21% durant el primer trimestre de 2012

OCUPACIÓ

 

Durant el primer trimestre del 2012, el número d’accidents laborals s’ha reduït un 18,21% en comparació amb el mateix període de l’any anterior. Aquesta reducció s’ha registrat en tots els accidents: lleus (-18,23%), greus (-17,06%) i mortals (-4,55). D’aquesta manera es manté la tendència a la baixa de tots els accidents de treball independentment de la gravetat de les lesions que determinen.

 

El director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, Ramon Bonastre, ha manifestat avui que “les dades són positives però sempre és lamentable que hi hagi accidents de tot tipus, i el nostre compromís i la nostra feina com a autoritat laboral és seguir treballant i lluitant conjuntament amb els agents socials perquè baixin les xifres”

 

ACCIDENTS LLEUS, GREUS I MORTALS REGISTRATS A CATALUNYA

PRIMER TRIMESTRE 2012

	Primer trimestre 2011	Primer trimestre 2012	% de variació
Lleus	25.311	20.696	-18,23%
Greus	170	141	-17,06%
Mortals	22	21	-4,55%
Totals	25.503	20.858	-18,21%

 

Els accidents laborals durant el primer trimestre de 2012 es van reduir en tots els sectors. La construcció va ser el sector on més es va reduir la sinistralitat (-34,38%), seguida de la indústria (-18,81%), els serveis (-14,30%) i l’agricultura (-7,41%).

En relació a les malalties professionals, durant els tres primers mesos d’enguany es van comunicar un total de 987 malalties professionals, el que suposa un increment del 0,41% respecte el mateix període del 2011.

 

Accidents laborals mortals

Pel que fa als accidents laborals mortals en jornada, dels 21 registrats a Catalunya en aquest període, el 38,1% (8) van ser per causes no traumàtiques —vessaments cerebrals, infarts i altres patologies— i el 61,9% (13) per causes traumàtiques —quedar aixafat, atrapat, xocs o cops, ofegament, quedar sepultat, entre d’altres—.

 

Es manté la tendència a la baixa en els índexs d’incidència

Entre els mesos d’abril del 2011 i març del 2012, l’índex d’incidència de sinistralitat laboral (*) —nombre d’accidents per cada 100.000 persones afiliades a la Seguretat Social— a Catalunya es va reduir en un 4,57% respecte l’any 2011. En aquest període s’han reduït tots els índex d’incidència tant dels accidents lleus, que va baixar un 4,58%; en la incidència d’accidents laborals greus, que es va reduir en un 3,74%; i en els mortals, que va baixar un 0,64%.

(*) Els índexs d’incidència són la dada més adequada per fer el seguiment de l’evolució de la sinistralitat, perquè eliminen l’efecte distorsionador que produeix en les xifres absolutes els canvis en el volum de la població ocupada que hi ha al llarg dels anys.

 

 

EVOLUCIÓ DELS ÍNDEXS D’INCIDÈNCIA D’ACCIDENTS LLEUS, GREUS I MORTALS REGISTRATS A CATALUNYA

Període 2008 – abril 2011 / març 2012

	2008	2009	2010	2011	Abril 2011- Març 2012
Lleus	5.255,11	4.312,02	4.074,62	3.643,76	3.476,78
Greus	41,60	30,93	29,88	27,22	26,20
Mortals	3,76	4,12	2,51	3,1	3,08
Total	5.300,47	4.347,06	4.107,06	3.674,09	3.506,06

 

Pel que fa als accidents en jornada de treball amb baixa mèdica a Catalunya, l’índex d’incidència total ha baixat un 4,79%.

 

Continua la tendència a la baixa de tots els accidents de treball

Ens els darrers anys, la tendència mostra que el risc de patir un accident de treball a Catalunya es va reduint. En aquest sentit, hi ha una clara tendència a la baixa de tots els accidents de treball independentment de la gravetat de les lesions que determinen.

La unión europea ve en la prevención de riesgos laborales una vía de crecimiento económico

Noticia publicada en el diario eleconomista.es

La Unión Europea, a través de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, promueve la prevención de riesgos laborales como factor "clave" para la recuperación económica, ya que cada año se pierden 450 millones de jornadas de trabajo que representan un coste para la economía europea de más de 490.000 millones de euros cada año, y ante las 5.500 muertes de trabajadores en accidentes laborales al año.

Durante un encuentro con los periodistas celebrado este miércoles en Bilbao, la directora de la Agencia, Christa Sedlatschek, señaló que la seguridad y la salud en el trabajo es un factor “clave para la recuperación económica” en España y en el resto de Europa.

Sedlatschek aseguró que en el contexto de crisis económica europea actual invertir en prevención de riesgos laborales “es más que nunca la mejor respuesta para la competitividad, la productividad, la sostenibilidad y el crecimiento económico de las empresas”.

En este sentido, destacó la aportación de la seguridad y la salud laboral al “crecimiento inclusivo” al contribuir a la reducción de salidas anticipadas del mercado laboral, de las bajas por enfermedad y de la pobreza y la exclusión social.

Otras de las aportaciones “cruciales” que la seguridad y salud laboral reportan se producen en el “crecimiento sostenible e inteligente” a través de los “empleos verdes” y la “mano de obra sana y motivada”, indicó Sedlatschek.

Sobre el posible descenso de la inversión en la materia, la directora de la agencia aclaró que hay dos tipos de empresas, las que invierten al mismo nivel en seguridad y salud laboral y otras que "erróneamente" deciden "ahorrar".

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con sede en Bilbao, nació en 1996 para hacer los lugares de trabajo europeo más seguros, saludables y productivos con el fomento de una cultura de prevención de riesgos y cuenta la participación de la Comisión Europea, que colabora en la realización de investigaciones y estudios para ayudar a la evaluación de la seguridad laboral a nivel europeo.

En la UE mueren cada año más de 5.500 personas a causa de accidentes laborales y las enfermedades profesionales producen otras 159.000 muertes, lo que supone un fallecimiento cada 3,5 minutos.

La directora de la agencia explicó que las áreas estratégicas de actividad en las que trabaja la entidad para intentar reducir estas cifras son la anticipación al cambio, identifficando los nuevos riesgos, elaborando encuestas que arrojen cifras paara conocer y abordar de manera más precisa el panorama.

Asimismo, la Agencia facilita herramientas a las empresas para la gestión de la seguridad en el trabajo, lleva a cabo campañas de sensibilización y cuenta con una red de Centros de Referencia de las autoridades nacinales competentes en la meteria de cada Estado miembro que colaboran con la agencia a la hora de provisinar datos nacionales y difundir las campañas de prevención.

NOVEDADES EIGUALIA: BOLETÍN IURIS INFORME ABRIL 2012

NOVEDADES EIGUALIA: BOLETÍN IURIS INFORME ABRIL 2012: Segunda Edición del Curso de Especialización en Ámbito Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales Grupo SGP lanza la SEGUNDA EDICI...

El 82,2% de las enfermedades profesionales están causadas por agentes físicos

Los agentes físicos -posturas forzadas, ruido o presión, entre otras- están en el origen de la mayor parte de las enfermedades profesionales, con una incidencia de un 82,2% sobre el total. El tramo de edad más vulnerable a las patologías profesionales se sitúa en torno a los 40-44 años y varía para hombres y mujeres, según las conclusiones que refleja la estadística de enero y febrero del Sistema de Comunicación de Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (CEPROSS), publicadas en www.seg-social.es.

Las enfermedades profesionales se agrupan según los agentes causantes en seis grupos: químicos, físicos, biológicos, por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados, enfermedades de la piel causadas por agentes y sustancias no comprendidos en ningún apartado anterior y agentes carcinogénicos.

Entre enero y febrero de este año se han emitido 3.140 partes de enfermedad profesional de los cuales 1.727 corresponden a hombres y 1.413 a mujeres, el 55% y el 45%, respectivamente. Casi la mitad, el 48,31%, se emitieron sin baja laboral.

Por grupos de edad, el 17,4% de los partes se concentran entre los 40 y los 44 años, seguidos del 15,5% que representan los que tienen entre 35 y 39 años. Hay diferencias de género en cuanto a la edad en que tienen mayor incidencia las enfermedades profesionales. Entre las mujeres el mayor número de partes de enfermedad profesional se concentra entre los 40 y los 49 años, mientras que para los hombres, entre los 35 y los 44 años.

Por géneros, los hombres, con el 44,52%, son los más afectados por el grupo de agentes físicos, el 37,74% en el caso de las mujeres. En este grupo se produce el mayor porcentaje de bajas laborales por enfermedades profesionales con el 41,82%.

Según la actividad económica, el 44,24% de los partes de enfermedades profesionales con baja laboral corresponde a la industria manufacturera; el 13,56% al comercio, reparación de vehículos de motor y artículos personales y de uso doméstico; el 8,38% a la construcción; y el 7,89% a actividades administrativas y servicios auxiliares.

El Observatorio de Enfermedades Profesionales se creó como consecuencia de la actualización del cuadro de Enfermedades Profesionales (Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre) y desarrolla el sistema de Comunicación de Enfermedades Profesionales en la Seguridad Social (CEPROSS). Este sistema mejora el flujo de información entre las distintas administraciones, instituciones, organizaciones y entidades interesadas en el cuidado y prevención de riesgos laborales.

Además, el CEPROSS incorpora un servicio de alertas que ofrece la posibilidad de detectar, en tiempo real, aquellas empresas que superan los límites de alerta establecidos. A través de estos sistemas, la Seguridad Social desarrolla una vigilancia permanente que permite detectar los problemas de salud laboral y realizar un diagnóstico precoz.

Ministerio de Empleo y SS.SS.

Acuerdo de colaboración Gremi de Constructors d´Obres del Vallès Oriental

Previgestion ha firmado un acuerdo de colaboración con el Gremi de Constructors d´Obres del Vallès Oriental en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales para dar cobertura técnica y de asesoramiento a sus agremiados.

Gremiconstructorsvo

Acuerdo de colaboración Gremi de Constructors de Sabadell

Previgestion ha firmado un acuerdo de colaboración con el Gremi de Cosntructors de Sabadell en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales para dar cobertura técnica y de asesoramiento a sus agremiados.

Gremiconstrucsbd.org