ASPECTOS GENERALES SOBRE LOS PLANES DE MOVILIDAD EN LAS EMPRESAS
La conducción en el ámbito laboral es una actividad imprescindible, pero utilizar el vehículo para trabajar o para desplazarse hacia o desde el trabajo supone estar expuesto a un gran riesgo e introduce un tipo de problemática muy especial que está experimentando un importante crecimiento en los últimos años: “El accidente laboral de tráfico”.
Los accidentes laborales “in itínere” relacionados con el tráfico se producen como consecuencia de un accidente de tráfico en el trayecto desde el domicilio del trabajador al centro de trabajo que junto con los accidentes “en misión” entendidos como los accidentes laborales durante la jornada de trabajo, representan en España hoy en día uno de los problemas más serios relacionados con la seguridad y la salud laboral de los trabajadores, con graves repercusiones humanas y económicas y que, en muchos casos, podrían haber sido evitados con la aplicación de medidas preventivas
La elaboración de “Planes de Movilidad Vial” específicos para las empresas, entendiendo por ello, el documento que contempla asuntos tan esenciales como la valoración de los riesgos, el mantenimiento de los vehículos, la gestión del tráfico, la planificación de las rutas y la gestión de los recursos humanos entre otros, es un punto de partida para poder desarrollar y aplicar medidas preventivas concretas y necesarias para reducir la siniestralidad laboral de tráfico (en especial los accidentes en misión).
Para la elaboración de estos Planes, es necesario identificar las características diferenciales de los accidentes laborales de tráfico, realizando un estudio y valoración de los diferentes grupos, situaciones y condiciones de riesgo que los caracterizan, con el objetivo de adecuar la intervención correspondiente.
Para ello, es necesario en primer lugar analizar la situación inicial, por lo que es preciso realizar un diagnóstico de situación de la movilidad en la empresa que permita describir el escenario actual en la que ésta se encuentra.
CROEM en colaboración con el Grupo Inforse de la Universidad de Valencia y con el apoyo de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales pone de forma gratuita a disposición de los empresarios, la “Herramienta para el Desarrollo de Planes de Movilidad en Empresas”, que genera un informe de ayuda para elaborar un “Plan de Movilidad Vial” adaptado a las características diferenciales de cada empresa y que consta de dos partes diferenciadas, medidas a implantar y priorización de las mismas.
Acreditar la existencia en las empresas de “Planes de Movilidad Vial” como medida para prevenir los accidentes de trabajo en misión y los accidentes “in itínere”, se considera en la actualidad una acción que repercute favorablemente sobre éstas a la hora de solicitar incentivos para la reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales, tal y como fija el “Real Decreto 404/2010, de 31 marzo, que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que contribuyan especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral”.
La conducción en el ámbito laboral es una actividad imprescindible, pero utilizar el vehículo para trabajar o para desplazarse hacia o desde el trabajo supone estar expuesto a un gran riesgo e introduce un tipo de problemática muy especial que está experimentando un importante crecimiento en los últimos años: “El accidente laboral de tráfico”.
Los accidentes laborales “in itínere” relacionados con el tráfico se producen como consecuencia de un accidente de tráfico en el trayecto desde el domicilio del trabajador al centro de trabajo que junto con los accidentes “en misión” entendidos como los accidentes laborales durante la jornada de trabajo, representan en España hoy en día uno de los problemas más serios relacionados con la seguridad y la salud laboral de los trabajadores, con graves repercusiones humanas y económicas y que, en muchos casos, podrían haber sido evitados con la aplicación de medidas preventivas
La elaboración de “Planes de Movilidad Vial” específicos para las empresas, entendiendo por ello, el documento que contempla asuntos tan esenciales como la valoración de los riesgos, el mantenimiento de los vehículos, la gestión del tráfico, la planificación de las rutas y la gestión de los recursos humanos entre otros, es un punto de partida para poder desarrollar y aplicar medidas preventivas concretas y necesarias para reducir la siniestralidad laboral de tráfico (en especial los accidentes en misión).
Para la elaboración de estos Planes, es necesario identificar las características diferenciales de los accidentes laborales de tráfico, realizando un estudio y valoración de los diferentes grupos, situaciones y condiciones de riesgo que los caracterizan, con el objetivo de adecuar la intervención correspondiente.
Para ello, es necesario en primer lugar analizar la situación inicial, por lo que es preciso realizar un diagnóstico de situación de la movilidad en la empresa que permita describir el escenario actual en la que ésta se encuentra.
CROEM en colaboración con el Grupo Inforse de la Universidad de Valencia y con el apoyo de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales pone de forma gratuita a disposición de los empresarios, la “Herramienta para el Desarrollo de Planes de Movilidad en Empresas”, que genera un informe de ayuda para elaborar un “Plan de Movilidad Vial” adaptado a las características diferenciales de cada empresa y que consta de dos partes diferenciadas, medidas a implantar y priorización de las mismas.
Acreditar la existencia en las empresas de “Planes de Movilidad Vial” como medida para prevenir los accidentes de trabajo en misión y los accidentes “in itínere”, se considera en la actualidad una acción que repercute favorablemente sobre éstas a la hora de solicitar incentivos para la reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales, tal y como fija el “Real Decreto 404/2010, de 31 marzo, que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que contribuyan especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral”.
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