La crisis ha cambiado el comportamiento de los trabajadores respecto a
las bajas médicas y así lo han notado también los empresarios, que
reconocen que sus empleados ya no cogen la baja con la misma frecuencia
con que lo hacían antes de la recesión económica, según el estudio de
opinión sobre el clima laboral 2012 que ha elaborado InfoJobs.
Mientras
que antes sólo un 11% de los trabajadores renunciaba a la baja médica
pese a necesitarla, ese porcentaje ha aumentado hasta el 45,7% en la
actualidad. Asimismo, antes de la recesión, el 31% de los
empresarios pensaba que sus trabajadores se cogían la baja sin
necesitarlo, algo que sólo opinan ahora el 7,1% de los empresarios.
Peor clima laboral
¿A
qué se debe el cambio? Según revela el informe, cuatro de cada diez
trabajadores cree que su empresa podría tomar represalias en caso de
solicitar una baja laboral. Así, InfoJobs constata que el clima laboral
se ha resentido con la crisis: hay mucho miedo a perder el empleo, se
han deteriorado las condiciones laborales y los trabajadores están
desmotivados.
Así, el 43,7% de los trabajadores teme perder su puesto de
trabajo, porcentaje que se eleva hasta el 55,7% en el caso de los
mayores de 55 años. Los empleados más pesimistas son los de la
construcción y el mercado inmobiliario, sectores donde dos de cada tres
trabajadores ven una probabilidad alta o muy alta de perder su empleo.
El informe constata además que tres de cada cuatro trabajadores creen que las empresas se han servido de la crisis como una excusa para empeorar sus condiciones laborales, una afirmación que comparten dos de cada tres empresas consultadas para el estudio.
El informe constata además que tres de cada cuatro trabajadores creen que las empresas se han servido de la crisis como una excusa para empeorar sus condiciones laborales, una afirmación que comparten dos de cada tres empresas consultadas para el estudio.
El peor año para las empresas
Ocho
de cada diez empresarios aseguran que informan a sus empleados sobre la
situación económica de la empresa, una afirmación que no comparten los
trabajadores, pues sólo el 48,6% dicen recibir información al respecto.
En lo que sí coinciden empresas y trabajadores es en considerar 2012
como el peor año de la crisis hasta la fecha. Ocho de cada diez empresas
y la misma proporción de trabajadores piensa que la recesión ha
afectado negativamente a las empresas. De hecho, dos de cada tres
empresas reconocen que su situación financiera es mala.
Seis de cada diez empresas dicen haber tomado medidas para combatir
la crisis. Una de las más habituales es el recorte de plantilla, citada
por el 47,5% de las empresas y el 63,4% de los trabajadores. Le sigue la
rebaja de salarios de los trabajadores, mencionada por el 42,1% de los empleados y el 29,6% de las empresas, y la supresión de beneficios sociales (21,7% de los trabajadores y 15,8% de las empresas.
Para el 80% de los trabajadores y también de las empresas facilitar
el acceso al crédito podría mejorar la situación, si bien los
trabajadores dan un poco más de prioridad al control de los salarios de
los directivos del sector público y privado (81,8% de los empleados
frente al 65,3% de las empresas).
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